330 Nederlanders verlaten gemiddeld per dag het land, dat zijn er dus op jaarbasis ongeveer 120.000. Het aantal “emigranten” stijgt dus weer en als wij naar de motivatie kijken dan is dat met name de onvrede over de vaderlandse politiek, het gevoel van onveiligheid, de benauwende burocratie en de onvrede met het beleid van Den Haag ten aanzien van het toelaten van de z.g” goed geintegreerde Nieuwe Nederlanders”. Daarvan kwamen er uitsluitend als asielzoekers vorig jaar een kleine 17.000 naar ons land, het merendeel afkomstig uit Somalië ( 40%), gevolgd door Irakezen .
Om u in de sfeer te brengen hier eerst even de openingstune :
http://www.youtube.com/watch?v=Qf2S7kKLtEQ
Het vertrek van Nederlanders naar o.a. de Scandinavische landen, Canada, Australié, Nieuw Zeeland , Frankrijk, Spanje en Duitsland behoeft geen verdere verklaring. Met name jongeren krijgen door een positieve discriminatie in de Nederlandse ambtelijke molen steeds minder kansen, er moeten immers meer mogelijkheden komen voor “nieuwe Nederlanders” en de jeugd zoekt vrijheid en ontwikkelingskansen, die het eigen land steeds minder biedt. Wat betreft de ouderen, overheerst het gevoel van onvrede, onveiligheid en het feit dat er steeds minder faciliteiten zijn voor de “oudjes” . Pyamadagen, douchevrije dagen, het zijn geen uitzonderingen meer en de gezondheidszorg holt zienderogen achteruit terwijl de kosten stijgen.
Daarentegen stijgt het aantal asielzoekers weer en wordt het deze (economische asielzoekers) steeds gemakkelijker gemaakt van onze welzijnsstaat gebruik te maken. Geen paspoort meer, dus geen bewijs waar u vandaan komt, geeft niet, dan wijzen wij u voor de komende jaren niet uit, zorgen voor een passend onderdak +++ en hopen dat u zich thuis gaat voelen in onze subsidie en ondersteuningsmaatschappij, want 50% van de verblijfsaanvragen wordt goedgekeurd, terwijl de overige 50% zo lang op uw kosten mag procederen dat ze uiteindelijk ook blijven.
Klust u nog een beetje bij door b.v. wat in de kleine criminaliteit te gaan doen, ter aanvulling van uw uitkering, geen probleem. I.p.v. gelijk zonder pardon het land uitgezet te worden, staat er een leger van begeleiders en hulpverleners klaar die zullen trachten u weer op het juiste pad te brengen. Dat zoiets niet lukt is inmiddels bij het merendeel van de Nederlandse bevolking bekend, zie onze Marokkaanse lieverdjes, maar dit feit is nog niet tot de zich verrijkende hulpverleners doorgedrongen, die de kop dan ook diep in het zand steken, want deze lucratieve bron van inkomsten te laten verdrogen zou zonde zijn.
Denk echter niet dat het in het buitenland allemaal rozengeur en maneschijn is, 50% van de Nederlanders die naar Duitsland emigreren, komen weer terug uit de Heimat, kennelijk is het wat meer op orde en respect gebaseerde Duitse gevoel aan deze emigranten niet besteed. Ook Frankrijk levert Nederlandse spijtoptanten. De camping, chambre d’hôte of het klussenbedrif bleek toch wat minder lucratief, de Fransen wat minder vriendelijk dan tijdens de vakantie, de taal een hindernis, kortom weer terug naar huis. Canada, Australië en de Scandinavische landen bieden wat immigratie betreft de beste kansen.
Dick Twist Schreef:
>50% van de Nederlanders die naar Duitsland emigreren, komen weer terug uit de Heimatdat zijn er dus op jaarbasis ongeveer 120.000<
Dit is een redelijke aanname, ik heb deze cijfers in 2007 al eens vermeld op nederlandkritisch.nl.
Als ik bijvoorbeeld kijk op verhuis.de, en dan in de krantenknipsels is het aantal spijtoptanten gering.
Het merendeel van de ge-emigreerden piekert er niet over om terug te keren naar de chaos, de ellende en de multicultiwaanzin die in Nederland tot de normen en waarden behoren.
Geplaatst op februari 11th, 2010 at 20:43
ceck Schreef:
Past allemaal in het beeld m.n. dat de islamisering van Nedrigland in versneld tempo moet doorgaan en dat onder het mom dat deze hardwerkende en snel intrigeerde “nieuw komers “een aanwinst cq een verrijking zijn van de samenleving. Een andere mooie smoes of gewoon gore leugen is dat “WE” ze zo hard nodig hebben want Nedrigland vergrijst.Het vergrijst zo snel dat het broodnodig en ZEER noodzakelijk is om de de pensioen leeftijd naar 67 jaar te verhogen.Het beeld dat ik van afvoerputje NL heb is dat men na het bereiken van de 40 jarige leeftijd wel moet zorgen een vaste baan te hebben en vooral niet van baan moet veranderen,want dan loop je wel eens de kans tussen wal en schip terecht te komen. Je bent afgeschreven voor je het weet en armoede is de rest van je leven je deel. Ben je toch avontuurlijk aangelegd en ambitieus dan wil je natuurlijk moven, maar dan moet je wel passen tussen de “Angry jonge honden ” meestal een team die na veel pogingen een titel hebben gehaald ofwel meer belangstelling hebben voor vakanties, veel vrije tijd en niet te vergeten de onvermijdelijke “dikke leasebak “die men eist. In mijn verleden in eigen advies bedrijf heb uit mededogen en wellicht uit pure naïviteit, vaak deze “jonge honden ” in steeds grotere aantallen als stagiaire en/of afstudeer plek op kantoor gehad. Voortvloeiend uit mijn werk om vooral jonge managers in de avonduren op de HES wat extra bij te brengen behalve theoretisch boekjes geleerdheid waar je in het bedrijfsleven geen bal aan hebt. Zo ook van de EUR die vooral de theorie van het bedrijfsleven bestudeerden en weinig van de praktijk hadden geleerd. Omdat het me oneindig veel tijd en geld vergde had ik het voorrecht zo ook voordeel en de illusie dat ik wellicht een aanstormend talent zou vinden. Om kort te zijn; van de 10 studenten was > 60 % ongeschikt en alleen maar geïnteresseerd in een vet salaris, veel vakantie en de zeer belangrijke dikke leasebak. Het niveau was vaak zeer bedroevend en zo ook het plichtsbesef m.n. om opdrachten die ik wekelijks gaf om in alle vrijheid om opdrachten naar eigen invulling aan tijd uit te voeren, gewoon niet werden gehaald.Op mijn opmerking om dan s’ avonds een paar extra uren te besteden werd met verbazing en vaak met afgrijzen gereageerd. Ik vermoed dat de genoemde 50 % van spijtoptanten dus zich wel onder deze groep zal bevinden, want vooral in het buitenland wil men waar voor zijn geld hebben.n.n moet dus gewerkt worden en dat valt even tegen dat was juist de bedoeling niet.
Als ik de optel som maak van een “verwende “jonge generatie, die niet gewend is aan eigen toekomst en carrière keihard te werken en de enorme stroom aan gelukzoekers die veelal al helemaal niet willen werken, zie ik de toekomst van Nedrigland donker in. Maar niet alleen in NL, want hier in Spanje is het niet anders, de jeugd is tot op het bot verwend. Hoe anders is het in b.v. Aziatische landen zoals o.a. een China, India, Japan waar men super ambitieus is om vooral een baan te vinden.
Alleen de Nlse emigranten die bereid zijn alles aan te pakken en zich vooral aan te passen aan hun nieuwe vaderland zullen slagen, maar dat hebben we in de zestiger jaren gezien toen Nederlanders naar Australië en Canada vertrokken. Die landen en zo ook de veel immigratie landen hanteren een ijzer sterk toelating beleid. Een nietsnut, analfabeet, onopgeleid persoon die zich niet wil aanpassen is niet gewenst, die wordt naar Nedrigland verwezen.
Ben dus niet van plan ooit terug te komen , BEN ER GEK ?
Geplaatst op februari 12th, 2010 at 10:28