Ja, wij haasten ons te zeggen dat de titel in feite verkeerd is, maar wij kwamen er op, toen wij al door de media bladerend in de Spaanse kranten  een bericht tegenkwamen , dat ons uit het hart gegrepen is. De Spaanse vice premier Manuel Chaves wil namlijk ambtenaren gaan belonen conform hun productiviteit en u begrijpt, dat het artikel, nadat wij bijgekomen waren van de eerste schrik, onze aandacht trok. Stel je voor Den Haag en een beloning volgens productiviteit, het begrotingstekort is in één maal van de baan, wat heet, de regering houdt bakken met centen over, wij kunnen zelfs Eric Lucassen met z’n allen uitkopen voor een miljoentje of wat, heeft die stakker wel verdient.

Dit is mijnheer Chaves en nadat  hij dit jaar zijn 2.659.010 groot ambtenarenkorps al een een salarisVERLAGING gegeven had van 5%, wil hij nu een systeem laten ontwikkelen, waarbij de ambtenaren een soortbasissalaris van tussen de 1200 en 3000 euro ontvangen, maar dat het bekende “kersje op de appelmoes” verdient moet worden middels een verhoogde  productiviteit, die dan uiteraard groter moet zijn dan het gemiddelde. Middelmatige prestaties betekenen geen bonus en dus is mijnheer Chaves een slimme man. Hij hoeft niet met hijgerige vakbondsbonzen aan tafel, nou lijkt ons dat toch al niet zo’n plezier als je Astrid Jongerius moet ontmoeten, maar ook haar collega’s zijn nou niet bepaald dijenkletsers en aangename mensen. Gelijk zo’n gezicht van : ”wat jij, kapitalist, mij belazer je niet, ik heb je heus wel in de gaten”. Een goed initiatief dus, daar  in Spanje dat navolging verdient.

Weet u trouwens dat u in ons land met 12 inwoners bent, die momenteel over 1 ambtenaar beschikken. Nou ja, foutje natuurlijk, er is 1 ambtenaar die regeert over 12 Nederlanders, maar toch. Daarmee zitten wij in de 27 EU landen op het gemiddelde. Wat te denken van Zweden , 12.3% van de beroepsbevolking is in (semi) overheidsdienst en dat betekent 1 ambtenaar op 8 van zijn landgenoten. Daarna volgen Finland, Letland, Malta, België, Frankrijk en de hekkensluiter is Tsjechië waar 1 ambtenaar moet proberen 135 van zijn landgenoten tevreden te houden. Het Europse gemiddeled ligt op 5.9%.

Maar zeker is, dat er ondanks dat de ambtenaren zelf zeggen dat het de kwaliteit van hun werk negatief zal beïnvloeden, er in het personeelsbestand van de (semi) overheid nog wel wat te verdienen valt, of dat er een betere verdeling plaats kan vinden. Daarbij denken wij b.v. aan een betere betaling voor het personeel werkzaam op de werkvloer,  in de gezondheids- en ouderrenzorg, want ondanks onze wat sarcastische begintoon, zijn er natuurlijk zeer veel mensen in overheidsdienst die er ondanks een schamele beloning wèl voor gaan, terwijl zij telkens moeten lezen hoe er in de top met name door daar geparachuteerde (ex)politici met geld wordt gesmeten.